副经理原新生指导员工综合实践积分工作

11月17日，副经理原新生在学院会议室召集公司员工干部指导综合实践积分工作。

会上，结合本学期公司同学综合实践积分申报的情况原经理指出:综合实践积分的量化考核是促进在校老员工全面发展的有力措施，是对在校期间综合素质提升的量化检验。同学们要不断提高思想道德素质、科学文化素质和身体素质，以适应时代和社会需求。同时，要利用好专业深化拓展平台，通过科研训练、学术活动、社会实践素质拓展等途径不断强化自身修养。

最后，原经理对部分同学综合实践积分缺项和得分不足有针对性的给予指导。