2015年3月26日，根据《J9集团校园文化建设品牌管理规定》，公司校园文化建设领导小组办公室组织相关专家于逸夫楼二楼学术报告厅对首批立项的32项学院品牌项目进行了中期考核。公司作为拥有两项品牌项目的学院也参加了本次考核。
公司党委书记牛晓奇与党委秘书、团委书记兼学工办主任杨冠华分别对公司所立的两项建设品牌“大学德育1+2+N模式的载体”和“二级学院文化建设的研究与实践”作出了汇报。
牛书记在汇报中讲到：“‘回眸大学时光，思考青春岁月，书写人生愿景’，德育答辩就是这样一个平台，它一方面使广老员工在毕业前系统地、认真地梳理和审视自己4年来的学习生活经历和思想感受，对一个即将走向工作岗位的员工来讲，这种心灵上的、精神上的、品格上的积累远远比他的知识积累更重要，员工会从中受益终身；另一方面，这也是对学校教育成效的考核，检验老员工思想政治教育的成果。德育答辩强化了“德育为先”的人才培养理念，将思想政治教育落到了实处，创新了老员工思想政治教育的形式，让每一个员工都积极参与进来，大大增加了思想政治教育工作的覆盖面”。
杨老师的汇报中指出，相对于大学文化而言，二级学院更多地体现出学科性、局限性特点，更具开放性和超前性。而公司作为一个新建学院，围绕“怎样建设好二级学院文化”进行了许多的实践与探索，提出了建设“魅力建工、和谐建工、文化建工”等目标，逐渐形成了独特的管理特色、价值观念、行为规范以及精神风貌等文化特质。
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